案例分析:KPI运用中的10个典型案例与深度剖析
KPI运用中的10个典型案例与深度剖析 提高目标的绩效考核 案例概述:某工厂去年产值6000万元,下滑1000多万 ,今年老板却定下8000万的目标,作为KPI的K1考核指标。深度剖析:老板的高目标未能转化为员工的目标,员工只有被动任务 ,缺乏主动目标,因此工作状态被动,不会倾尽全力 。
案例一:某工厂设定高目标作为KPI考核指标 ,虽然各项指标同比去年均有提高,但员工被动执行任务,内心并不认可目标 ,导致工作状态被动,难以全力冲刺。案例二:某大型制造企业实行奖少罚多的KPI考核,员工一年仅有一两个月能拿到奖励 ,其余时间都是扣罚,员工怨声载道,优秀人才流失。
KPI法符合一个重要的管理原理--“二八原理” 。在一个企业的价值创造过程中,在在着“20/80”的规律 ,即20%的骨干人员创造企业80%的价值;而且在每一位员工身上“二八原理 ”同样适用,即80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。
贵州:鼓励机关 、企事业单位职工开展商品房团购
〖壹〗、同时,该方案还提出实施更大力度的住房公积金阶段性支持政策 ,加强已出台政策的优化落实,有效引导购房消费。此外,方案还鼓励机关和企事业单位的职工参与商品房团购 ,团购的优惠费用将不会计入商品房备案费用的跌幅比例范围内 。
〖贰〗、就房地产方面,方案提出,严格落实“一楼一策”处置方案 ,全力争取国家房地产专项借款支持,推进已售 、逾期、难交付的住宅项目加快建设交付。 同时,实施更大力度的住房公积金阶段性支持政策 ,加强已出台政策的优化落实,有力引导购房消费。鼓励机关、企事业单位职工开展商品房团购,团购优惠费用不计入商品房备案费用跌幅比例范围 。
〖叁〗 、在促进房地产市场健康发展方面,《方案》指出 ,实施更大力度的住房公积金阶段性支持政策,加强已出台政策的优化落实,有力引导购房消费;鼓励机关、企事业单位职工开展商品房团购 ,团购优惠费用不计入商品房备案费用跌幅比例范围。值得注意的是,这也是全国首个从省级层面出台的团购政策。
〖肆〗、月18日,贵州省贵阳市住房和城乡建设局发布消息称 ,由贵阳市总工会牵头局举办的职工商品房团购活动已于11月1日正式启动,多家房开企业在观山湖公园民族广场进行推介 。
〖伍〗 、贵州的其他城市房地产的销售情况也并不理想,所以贵州政府建议大家团购买房 ,因为团购买房的费用可能优惠政策会更大,尤其是那些机关单位和国有单位来说,一定要做到带头的作用 ,也就是说他们要成为主要的鼓励购房人群,政府希望他们这些人能够起到一定的带头示范的作用,因为他们这部分群体是有购房实力的。
〖陆〗、很多地方在鼓励机关单位的工作人员团购买房。在出现了所谓的农民用农作物来换房子的措施以后,有些城市也在鼓励机关单位的工作人员团购买房。
七月的第八天:期末自省
比如 ,我需要更加专注于自己的内心需求,减少对别人的负面聚焦和看法;我需要更加努力地提升自己的专业素养和技能水平,以更好地适应未来的职业发展需求 。同时 ,我也学会了如何运用吸引力法则来创造自己想要的生活和工作环境。
七月,愿你放下浮躁,心静自安;愿你保持热忱 ,拥抱憧憬。努力、自律 、自省,迎接更好的自己 。离别与坚强:七月,你好!这是合泪带笑的离别 ,是结束一段岁月后的坚强。虽然走远的风景已成回忆,但我们要勇敢地面对新的开始。七月,梦醒了 ,结束意味着新的开始 。
新的开始:新的一月,新的开始,总结好心情,重新出发!七月 ,愿你放下浮躁,心静自安,保持热忱 ,拥抱憧憬,努力、自律、自省。离别与坚强:七月,你好!是合泪带笑的离别 ,是结束一段岁月后的坚强。走远的风景,曾经的迷恋,都住在记忆的城堡里 ,装点着我们梦一样的时光 。
七月员工简短祝福语该怎么创作
七月员工祝福语需简短亲切,融合夏季元素与职场关怀,兼顾实用性和温度感。
”(用“骄阳 ”呼应季节 ,用“披荆斩棘”暗喻突破困境) “七月已至,新的征程开启。
适合7月发送给员工的祝福语,需兼顾激励性和清凉关怀感,以下分场景举例:夏季炎热容易消磨工作热情 ,简短祝福语应传递清凉关怀与正向能量 。
七月简短员工祝福语推荐:自然融入节气与职业关怀 适合职场场景的祝福语需兼顾温度与实用性。结合七月节气(小暑、大暑)和工作节点(年中总结),以下分场景提供多样化示例: 通用感恩型 “七月盛夏光年,感谢并肩作战!汗水浇灌的‘年中成绩单’ ,藏着每一位的坚持。
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我是9号的签约作者“刘杰建”!
希望本篇文章《韩国企业出口热潮持续,七月全力冲刺出口冲刺季。/韩国大量出口什么》能对你有所帮助!
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