新公司法通过后,你最需要的可能是一份新的公司章程,附《公司法》(2024...
新公司法通过后，制定新的公司章程时，应重点借鉴《公司法》新增的以下要点：上位法明确：宪法为基础：公司法的制定依据是宪法 ，而非民法典。法定代表人责任：民事活动责任：法定代表人以公司名义从事的民事活动 ，法律后果由公司承担，但公司可向有过错的法定代表人追偿 。
法定代表人以公司名义从事的民事活动 ，由公司承担法律后果 ，公司可以向有过错的法定代表人追偿 。第11条 法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制 ，不得对抗善意相对人 ，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任 。
公司章程作为公司内部管理基石 ，应与时俱进 。在新公司法的背景下 ，公司章程的重要性不容忽视，它需反映法律变动 ，明确股东、董事、监事的权责 ，确保在实际运营中发挥约束和指导作用。
新公司法实施之后,非上市公司需要买董责险吗?
新《公司法》实施后，非上市公司是否应购买董责险？答案是：有必要 。误解一：我们非上市，无需董责险 。即使不上市 ，发行债券融资的公司同样面临证券监管风险。各利益方总会有风险敞口 ，无论证券类或非证券类赔偿请求 。误解二：财务稳健，无须担心诉讼 。政策 、世界形势变化可能影响企业 ，提前准备保险更稳妥。
新《公司法》于2024年7月1日正式实施 ，显著提升了董监高的责任风险 。
董责险，即公司董事及高级管理人员责任保险 ，是企业管理层防范潜在法律风险的有效途径 。《公司法》的修订为董责险投保提供了明确的法律依据 ，使企业更容易接受这一保障措施。
根据《公司法》规定和公司章程，公司董事会是公司经营决策机构 ，也是股东会的常设权力机构。董事会向股东会负责 。
从新《公司法》看内地与香港上市公司董事责任比较
内地与香港上市公司的董事责任在立法和实践上存在比较 。在新《公司法》背景下 ，董监高责任承担更具体化，忠实义务要求避免自身利益与公司利益冲突 ，勤勉义务要求尽到管理者通常应有的合理注意。在公司设立前后 ，董监高对股东出资情况 、抽逃出资、违规减资 、违规分红等方面负有责任 。关联董事需报告关联关系并回避表决 。
在信息披露方面，内地主要依靠《证券法》和《上市公司信息披露管理办法》进行规范，而香港则主要依据《上市规则》。董事需要保证证券发行文件和定期报告的真实性 、准确性和完整性 ，同时也需要遵守强制性和自愿性的披露义务 。
例如 ，在一家上市公司中，新法实施后 ，董事会获得了更多关于公司经营方针和投资计划的决策权 ，能够更快速地响应市场变化并做出决策 。企业决策效率的提升也是新《公司法》带来的重要变化之一。新法允许公司通过电子通信方式召开会议和进行表决，降低了企业决策成本和时间成本 。
出资期限缩短：有限责任公司股东出资期限缩短至五年 ，老公司需调整至这一期限内 。非货币财产出资：允许股东以股权、债权等非货币财产出资 ，但需经过评估和法律程序。违约责任与除权制度：违约股东和董事需承担赔偿责任，未履行出资义务的股东将丧失相应股权 。
规范壁垒的打破：新《公司法》的这一规定打破了长期以来公司控股股东和实际控制人存在的规范壁垒 。在以往的公司法制度下 ，由于控股股东通常是公司权力的实际享有者 ，而董事 、高级管理人员更多是执行者，因此公司往往无法直接追究控股股东的责任 ，导致董事 、高级管理人员常常为控股股东“背锅”。
董事责任险什么意思
董责险全称董事高管责任保险 ，是指当公司董（监）事及高级管理人员在履行公司管理职责的过程中，因工作疏忽、不当行为而被追究个人赔偿责任时，由保险公司负责赔偿相关法律诉讼费用及其它相应民事赔偿责任的保险。
董责险全称叫做“董事责任保险 ” ，是一种由公司或者公司和董事 、高级管理人员共同出资购买的保险 。以下是对董责险的详细解释：保险对象 董责险主要保障的是公司的董事和高级管理人员 。这些人员在履行职责过程中 ，可能会因为各种原因被第三方指控工作疏忽或行为不当，从而面临法律责任和经济损失。
董事责任险是指针对企业董事 、高管等关键人员 ，为其进行保险保障的一种险种 。由于企业管理者的决策直接影响企业的经营状况 ，若其决策导致企业产生损失，企业可以通过董事责任险来进行赔偿 。这种保险形式在现代企业管理中越来越广泛应用 ，为企业带来安全和保障。
董责险是董事责任保险的简称 ，是一种为上市公司董事及高级管理人员设计的保险 。以下是关于董责险的详细解释：目的：旨在保障上市公司董事及高级管理人员因履行职责可能面临的各种风险 。
董事责任险是一种特殊的保险险种，主要用于覆盖公司董事因疏忽、误解 、错误判断等行为导致的经济损失风险。其在会计科目中的归属 ，主要是管理费用-董事会费用或责任风险保险费用 。
新《公司法》中与企业劳动用工相关的变化--民主管理制度|董监高的管理...
民主管理制度的变化： 明确职工民主管理制度：新法规定公司必须设立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度 ，确保职工的合法权益得到保障 。 新增“休息休假 ”条款：特别强化了职工在休息休假方面的权益保护，使职工的劳动权益得到更全面的覆盖。
新公司法加强对职工利益的保护 ，确保公司 、股东、职工和债权人的合法权益得到维护 。企业需建立现代管理制度 ，弘扬企业家精神，并明确承担社会责任，包括考虑职工、消费者等利益相关者的权益以及生态环境保护 。法定代表人制度优化：法定代表人可以由董事担任 ，并规定了辞职与补任规则 ，使选举和替换更加灵活。
企业设立与历史： 股东协议 、验资报告 、公司章程、监管部门批准文件 、营业执照 、特许经营许可、股权变动记录等。 治理结构： 董监高人员名单 、任免文件 、工作简历、相关证明 、任职限制情况说明等，包括公司决策规则和管理制度 。 关联方与交易： 关联方名单 、关联交易管理制度、决策文件 、合同和限制协议 。
2024新旧公司法八大变化
〖壹〗 、年新旧《公司法》八大变化包括：公司资本制度调整、法定代表人制度变革、国有公司治理结构完善 、股东会与董事会职权优化 、企业决策效率提升、内部合规治理机制强化 、企业社会责任凸显以及企业退出机制简化。首先 ，公司资本制度调整是新《公司法》的重要变革之一 。
〖贰〗 、新公司法有八大改动 。其中有：法律同时规定 ，上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议 ，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。为国有独资公司深入改革提供制度支持 。供借鉴 。
〖叁〗 、年法考新增法律内容包括民法 、刑法、行政法 、民事诉讼法和商经知法 ，涉及民法典合同编解释 、刑法修正案、行政复议法修订 、民事诉讼法修订和公司法修订。这些法律内容的更新对考生理解与应用提出新要求 。法考借鉴人数逐年增长，竞争激烈 。
〖肆〗 、企业退出机制简化：新法新增了公司简易注销程序并简化了注销流程和时间成本。这一变化有助于优化营商环境并降低企业退出市场的难度和成本 。例如 ，一家因经营不善而决定注销的小型企业在新法实施后能够更快速地完成注销程序并退出市场 ，避免了不必要的资源浪费和法律纠纷 。
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评论列表（4条）
我是9号的签约作者“宋倩龙”！
希望本篇文章《新公司法实施周年回顾：董事责任险保单增长与影响扩大/董监事责任保险》能对你有所帮助！
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